4008-930-939 加盟
热线
新闻资讯 NEWS
留言咨询 请您留言 我想了解:
传真
性别
Hot News / 热点新闻
2020 - 07 - 10
点击次数: 10
杭州,一座充满文艺气息的城西湖,许多人魂牵梦绕的地方在这里,总能找到一片街角...
联系我们 4008-930-939

使命的号角,驱动东呈人才发展战略取得重大成效

发布人:
发布时间: 2020-01-14
浏览次数: 39

19日,东呈国际集团在智联招聘主办的共生职场 效能致胜”——2019中国年度最佳雇主颁奖盛典广州站上,获得2019中国年度广州最佳雇主30称号,进一步树立了优秀雇主形象。


使命的号角,驱动东呈人才发展战略取得重大成效

东呈国际集团荣获“2019中国年度广州最佳雇主30强”称号(左2)


凭借专业的人力资源管理模式、全方位的人才梯队培养体系、优秀的企业文化与价值观认同,东呈继获得“2017中国年度最具发展潜力雇主广州10强”、“2018中国年度最佳雇主广州30强”后,再一次赢得就业市场的认可。


使命的号角,驱动东呈人才发展战略取得重大成效

东呈国际集团副总裁胡长征接受广州电视台采访


目前,东呈已经在全球200多座城市布局超过2500家酒店,客房数超过20万间,会员数超过3000万,管理员工数量近6万人,雄踞全球酒店集团14强。回顾东呈发展历程,组织人才建设是东呈实现跨越式发展背后的重要支柱。


作为一家走轻资产模式扩张的连锁酒店集团,东呈高度重视人才,人才可以说是东呈的核心资产。在以人才为核心的现代企业竞争中,东呈人才发展战略的构建与完善,进一步提升了东呈在中国乃至全球酒店业的竞争力。


为东呈培养人才


人才,一直是制约中国服务业发展的重要瓶颈。最新出炉的《中国酒店人力资源现状调查报告(2019)》指出,未来3-5年,中国酒店业将继续面临越来越少的年轻人愿意从事酒店行业、人力成本增加、无法吸引和留住员工等挑战。


在行业一线服务人员和服务管理人才长期匮乏的困境下,东呈始终坚持“以客为尊,合作分享,激情专注,结果导向”的企业价值观,不断创新、追求卓越,积极顺应新时代的发展趋势,探索出一条独具东呈特色的人才发展之路。


东呈国际集团副总裁胡长征介绍,以企业发展战略为龙头,东呈围绕“选才、训导、实用、激励”这四个方面进行,从2016年开始相继推出了“青苗工程”、“青穗工程”、“三三制”等人才培养模式,并打通了内部竞聘的“科举制”,激活人才的“秋实计划”,定向培养的“潜龙班”、“飞龙班”等晋升通道,多维度、多层次地构建出东呈集团人才管理闭环。


使命的号角,驱动东呈人才发展战略取得重大成效

三三制、潜龙班


在人才引进方面,东呈独创的“青苗工程”与黄冈科技职业学院、桂林旅游学院等全国上百家院校启动了校企合作,通过开设“青苗工程”定制培养班的办法,源源地不断为东呈2500多家门店输送人才。


使命的号角,驱动东呈人才发展战略取得重大成效

青苗工程


青苗生毕业后在东呈完成为期半年的培训及实践,通过考核后正式入职,入职后再经过层层考核,两年内打造成为酒店行业的佼佼者。东呈坚持不拘一格降人才的理念,也赢得了广大员工及社会各界的认可。

 

基于集团平台化、金融化、国际化三大战略对人才结构变革的需要,东呈2018年推出青穗工程, 从985/211高校以及海外留学生群体中挑选具备“高学历”、“高素质”、“高潜力”拥有“快速接收能力”三高人才,进入集团各个部门和一线门店历练,培养成为东呈各管理阶层储备干部,为东呈未来全球化经营奠定人才基础。


使命的号角,驱动东呈人才发展战略取得重大成效

青穗工程


在用人方面,东呈会对员工进行能力、性格、经历、期望的分层式解剖,将其专业、技术、领导力、管理能力、协同能力、数字化思维等能力亮点放置在东呈的人才矩阵中,并以此制定出一套最符合其个人职业发展的行业规划。


同时,东呈会重点搜寻能够推动各大版块、各项事业发展的高端人才,在商业探索上能够带来不同尝试的创新人才,会依据战略级人选特点“因人设岗”,做到人尽其才,而不拘泥于现有的架构与编制。


在人才晋升方面,东呈针对各级员工不同的职业发展阶段,提供了多样的学习和发展计划,包括内部竞聘的“科举制”,激活人才的“秋实计划”,定向培养的“潜龙班”、“飞龙班”等,形成以各级管理人才和专业技能人才为主体的人才梯队,为发展提供人力资源保障,不断创新发展形成了独具东呈特色的人才培养模式。


为行业输送人才


东呈除了构建自身人才发展战略之外,还打造出了在中国酒店业领先的人才输出体系——东呈大学。东呈大学是东呈核心的人才输出机构,专门为中国酒店业批量培养并认证多品牌连锁酒店店长及连锁酒店运营管理各级岗位人员。


使命的号角,驱动东呈人才发展战略取得重大成效


2011年,时任总理温家宝调研广西民营经济发展,东呈国际集团创始人、董事长兼CEO程新华受到总理接见,总理询问了民营企业在发展中遇到的困难。


使命的号角,驱动东呈人才发展战略取得重大成效

2011年10月21日温家宝总理与程新华等广西企业家代表座谈交流


东呈当时面临着一个很大的问题就是:缺乏一线服务人员和服务管理人才。不仅是东呈,当时国内服务业才刚刚起步,社会对服务业者带有偏见,就业环境差,社会地位低,导致整个服务行业人才缺口严重,严重制约了东呈发展。


总理就此指出,酒店作为服务业的代表,要建立人才培养体系,不断把企业做大做强,为社会创造更多就业岗位,也为中国打造出优秀民族酒店品牌。


在总理的精神激励下,东呈建立起了自己的人才培养体系,并立志打造一所中国酒店业最好的大学,向全国输送人才。目前,东呈大学平均每年为东呈各门店输送将近600名精英店长,累计已输送店长2500余人、各层级人员超过8000人。


现在,东呈大学除广州总部外,还成立了南宁邕江分院、武汉长江分院、广州珠江分院、无锡太湖分院四大分院,将人才培养工作下沉。未来,东呈大学将逐步打造一套东呈特有的人才培养发展体系,为实现人才的批量生产,不断为中国中国酒店业发展输送新鲜血液而努力。


企业文化的胜利


酒店行业应当说是人才流失率较高的行业,但东呈的人才流失率多年保持行业较低水平。除了有完备的人才发展战略、无微不至员工关怀、节假日福利,员工对东呈企业文化和价值观的认同,成为东呈吸引人才、留住人才的关键。


智联招聘的调查报告显示,雇主文化的被认可度和价值观趋同,在引才、留才上的重要性正超越薪酬这一物质因素。打造对员工有吸引力和凝聚力的企业文化和价值观,已经成为塑造具有吸引力雇主品牌的重要基石。


早在2009年,城市便捷还只有十几家店的时候,东呈国际集团创始人、董事长兼CEO程新华就提出了“为客户满意、为员工幸福、为基业长青、为人生辉煌、为民族强盛而创业兴业”的企业使命。


这一信念一直贯穿东呈发展始终。东呈又提炼出“以客为尊,合作分享,激情专注,结果导向”的企业价值观,发布“东方生活方式的世界使者”的企业使命,并成为国内首个将倡导东方生活方式上升到企业使命高度的酒店集团。


使命的号角,驱动东呈人才发展战略取得重大成效


东呈志在通过酒店这一承载文化与美学的绝佳商业空间,将东方文化与美学的全貌,传递至世界的信念,凝聚了一大批有志之士加入东呈的伟大事业中来。随着东呈立足全国、走向世界,面临更加复杂且快速变化的市场环境,东呈也呼吁更多国际化、高素质、多元化人才加入。


2019年12月,东呈上海、深圳、广州和南宁四大总部全部投入运营,全新的城市气质和文化氛围、全新的办公环境,将为东呈引入全球化视野、互联网思维,注入勇于创新、敢于拼搏的精神,同时吸收当地优秀的人才、先进的数字技术与管理经验,进一步提升东呈在中国酒店业乃至全球酒店业的竞争力。


随着东呈持续关注人才发展,加码布局未来,东呈的企业气质和人才结构也将产生革命性变化。胡长征介绍,未来东呈对人才气质的要求将不只是“激情、务实、担当”,“正德、善谋、奋斗、创新” 将成为东呈未来人才发展的重要标签。


使命的号角,驱动东呈人才发展战略取得重大成效


使命的号角,驱动东呈人才发展战略取得重大成效

官方加盟微信

 


  • 推荐阅读 / News More
  • 点击次数: 10
    2020 - 07 - 10
    杭州,一座充满文艺气息的城西湖,许多人魂牵梦绕的地方在这里,总能找到一片街角,远离城市的喧嚣 居繁华中,又想坐拥山清水秀那何不跟着殿影,发现不同寻常的西湖 杭州西湖殿影酒店重现柏庐经典杭州西湖殿影酒店外景酒店坐落在西湖景区凤起路上的历史文物-柏庐,作为一幢民国时期的建筑,柏庐历经八十多年风雨,院子格局和主体建筑旧观依然——上千平米的超大庭院,满庭满院的参天古树,小桥池塘和古亭假山。柏庐,曾是浙江省政府主席黄绍竑的官邸,接待过众多历史名人。殿影将以电影的方式赋予柏庐灵魂,以摩登、复古的电影风格,再度演绎其历史故事和文化内涵,致力打造杭州电影文化新地标。杭州西湖殿影酒店电影与酒店跨界融合的风潮01绝佳地理位置城市中心私属度假地作为一家在杭州城市中央的的电影文化酒店,距离美丽的西子湖畔仅200米,信步可达西湖核心景点断桥,坐拥武林商圈和湖滨商圈两大核心商圈,一面风景一面繁华,是刚刚好的闹中取静之地。02电影与艺术跨界的生活空间 &1 艺术光影大堂 通过时尚的【新贵生活方式】场景,传达“潮流和自由”的理念,创造融合“文化与轻奢”的生活方式。一扇爱丽丝的钥匙大门,即刻通往造梦空间,开启电影之旅。 &2 电影主题餐厅在满腹电影感的餐厅里,享受米其林式定制明星餐饮。精致典雅的园林庭院,将不定期举办星光观影会、电影派对等,创造令人难忘的电影体验。&3 星光大道 电子魔幻红毯,让你如明星般叱咤红毯,与光影共舞,身临其境。&4 殿影官邸客房 客房,更是私人影院。133寸大屏幕,5.1声道环绕立体声,专业院线观影配置,让你在造梦空间,置身电影世界,治愈身心。&5 电影高端定制客房殿影盖茨比套房根据不同的电影主题定制客房,殿影好莱坞大床房、殿影明星定制套房、殿影星际套房、殿影盖茨比套房、殿...
  • 点击次数: 12
    2020 - 07 - 06
    舜和集团是山东中高端餐饮与商务酒店市场最具代表性的企业,“情满舜和”早已成为齐鲁大地响当当的服务品牌。舜和创始人任兴本从事酒店餐饮业近30年,被誉为山东中高端餐饮与商务酒店的开创者。2019年末,舜和旗下5家酒店加盟东呈国际集团,与东呈建立了战略合作伙伴关系。舜和创始人任兴本2020年,实体经济在疫情笼罩的阴影下艰难开局。面对突如其来的疫情和酒店餐饮业前所未有的困境,任兴本坚持“正面思考,先行先做”的理念,带领舜和迎难而上,积极洞察市场需求变化,制定安全就餐标准,成功赢得市场先机。6月21日,由舜和集团带头起草,经国家标准化管理委员会正式发布的《餐饮分餐制服务指南》(GB/T 39002-2020)开始实施。舜和倡导的分餐位上、分餐公勺、分餐自取三种分餐方式,成为公众分餐的标准范式。舜和从酒店和餐饮业遭遇双重危机,到成为分餐制健康用餐文化倡导者。在任兴本眼中,遇到危机千万不要坐等,不要浪费每一次危机,应对危机做好了,是企业重生和发展的机会,乱世出英雄,危机往往是重大历史转折的开端。随着国内疫情得到初步缓解,舜和将继续携手东呈,在疫情防控常态化的前提下强强联手,发挥各自在餐饮和酒店运营管理上的优势,进一步开拓山东市场,为山东旅游住宿业疫后复苏和未来蓬勃发展注入强劲动力。01情满舜和进入酒店餐饮前,任兴本是一名国企中层干部。1992年国家号召办三产,任兴本将单位闲置的办公楼改建成招待所——黄河大酒店,自己负责经营和管理。这是他最早涉足酒店餐饮的经历。1995年,任兴本辞职下海,拿出家里三万元储蓄,又从亲戚朋友那里借了40万元,盘下无影山路一家酒店。很快“兴国大酒店”开张,酒店主要做餐饮,任兴本从此走上了创业之路,半年多就收回了投资。1996年济南负责政府接待的舜耕山庄进行市场化改革,任兴本通过介绍承包了舜耕山庄餐饮部,一做就是9年。在这9年时间里,他将舜耕山庄的餐饮营收从每月不...
  • 点击次数: 34
    2020 - 07 - 01
    6月23日,在上海举行的中国旅游住宿业MBI颁奖盛典暨高峰论坛上,东呈国际集团旗下城市便捷酒店,荣获2019年度经济型酒店影响力品牌金航奖。东呈国际集团董事、联席总裁吴伟,就疫情之下中高端酒店市场的发展,阐述了东呈的观点。城市便捷入选品牌蓝皮书城市便捷入选中国旅游住宿业首部品牌蓝皮书(左3)《中国旅游住宿品牌发展报告(2019-2020)》隶属于品牌蓝皮书系列丛书,是“十二五”“十三五”国家重点图书出版规划项目,由品牌中国战略规划院、迈点研究院共同研创,社会科学文献出版社出版发行。《中国旅游住宿品牌发展报告(2019-2020)》城市便捷是东呈旗下全民优选高端经济型酒店品牌。酒店坚持“简约、精致、时尚、绿色”的品牌理念,秉承“睡好一点”的核心价值,为客人打造安心的睡眠体验,提供超越期待的高性价比住宿体验。2006年,第一家城市便捷在深圳春风路开业,开创了国内高端经济型酒店品类先河;2011年,城市便捷成功进军海外市场,落地马来西亚吉隆坡,成为第一个走出国门的连锁酒店品牌。至今,城市便捷已经在全球发展到近2000家的规模。城市便捷在创立之初,东呈国际集团创始人、董事长兼CEO程新华就为酒店量身定制了“五个多一点”产品服务理念:“大堂大一点、早餐多一点、服务好一点、地段好一点、价格高一点”。并在后续多次迭代时得到坚持。“再多一点”的理念也成为东呈产品的灵魂、东呈企业身上不可抹去的烙印。《再多一点》未来,城市便捷将继续立足“全民优选高端经济型连锁酒店”的品牌定位,以“铁网式垂直深耕”的市场策略,持续扩大品牌规模,为投资方和消费者带来全新选择,实现品牌溢价,最终为投资者持续创造价值。城市便捷酒店通过持续的品牌创新,东呈已经从最早的城市便捷单一品牌,发展到现在15大品牌,覆盖城市商旅、精品跨界、公寓度假主流市场的品牌矩阵。2018年起,在“中档崛起”战略下,东呈在中高端市场取得了跨越...
  • 点击次数: 75
    2020 - 06 - 30
    随着城市恢复往日活力,熟悉的生活重回我们身边,再度升腾的人间烟火,推动酒店产业回归常态。疫情初步缓解后,东呈加紧调整步伐,通过系列创新变革和战略升维,助力酒店市场复苏,助力产业重归增长。6月28日晚8点,轰轰烈烈的直播带货潮中,东呈以“重燃人间烟火”为主题的2020生活云赏会,通过第一财经等平台在线直播。东呈国际集团创始人、董事长兼CEO程新华带来直播首秀,与业界嘉宾、酒店加盟合作伙伴、员工以及东呈用户,进行了一场充满东方烟火气息的温情对话。程新华与东呈用户、员工、酒店加盟合作伙伴对话整场直播不仅带来了东呈对中国酒店业重启的前瞻思考,还以切实行动给予行业信心与勇气,充分展示了东呈产品的无穷魅力。持续2个小时的直播,也成为东呈大型圈粉现场,吸引超过202万人次在线观看,收获1万余条互动弹幕,受到业界与媒体广泛关注与讨论。重燃行业信心2020年,中国酒店业在疫情笼罩的阴影下艰难开局。中国旅游协会副会长兼秘书长张润钢介绍,疫情对酒店业以及各行各业,冲击之大,持续时间之长,造成的影响之深远,是中国酒店业80年代形成产业以来,最严重的一次。程新华对话张润钢作为深耕湖北市场的东呈影响更甚。疫情最严重的时候,东呈有50%酒店关停歇业,在营酒店平均入住率不足20%。程新华直播时坦言,过去这段时期非常不容易,加盟合作伙伴顶着巨大的资金压力,员工顶着巨大的人身安全与情绪焦虑,所有人都很迷茫,没有人知道疫情何时结束,也无法确定疫情防控常态化会将酒店业带向何方。面对前所未有的挑战和不确定性,东呈在创始人程新华的带领下,毅然投入到组织抗疫和复工复产中去,交出了一连串令人刮目相看的数据,让业界与社会看到了东呈的企业气质与社会担当,堪称中国酒店业战“疫”排头兵。在程新华看来,东呈积极作为是企业情感的自然流露,“我们第一时间就想着要为社会,为员工,为酒店加盟商,为我们的用户做点什么。”疫情攻坚阶段,东呈在...
  • 点击次数: 232
    2020 - 06 - 23
    东呈国际集团,旗下15大酒店品牌。东呈重拾“来自东方,服务世界”的企业初心,不断提炼东方文化中普世的价值追求,重构东方美学中高度凝练的诗意, 将源于东方的生活与习惯、品味与艺术、传承与创新借助酒店空间为载体,与现代时尚融汇于世界舞台,致力于把“更时代”、“更东方”、“更普适”、 “更融合”、“更担当”的东方生活方式体验带给全球旅行者。东呈还将挖掘不同文化、不同美学在酒店空间的消费价值与投资价值,目前,东呈旗下不仅有传承东方文化、倡导极致东方美学的瑾程酒店、怡程酒店,同时兼收并蓄、博采众长,还打造了慢品私人订制时光的吾公馆,私享法式风情的蓓利夫人,潮流IP文化与态度的锋.态度酒店,还有源自幸福北欧国度的宜尚PLUS酒店、宜尚酒店,全民优选英伦风尚的城市精选酒店、城市便捷酒店,主打精致意式风格的柏曼酒店,提供个性化超值住宿的精途酒店,追求沉浸式度假体验的隐沫度假酒店,锻造欧洲尊享服务式公寓的铂顿国际公寓,电影艺术与酒店空间跨界融合的殿影酒店,集成文化与创意视觉的摩登天空设计酒店。
  • 推介会
  • 加盟流程
  • 加盟条件
  • 加盟答疑
  • Copyright ©2017 广州东呈酒店投资管理集团有限公司
    犀牛云提供企业云服务


    加盟热线:4008-930-939
    咨询固话:020-29171715
    业务邮箱:dossenjm@dossen.com 联系地址:广州市白云区大金钟路61-65号
    *投资有风险,入市需谨慎
    微信公众号
    微博